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长期合作伙伴:
1、具备目标合作业务经验、能力和案例;
2、精力充沛,节点意识强;
3、提供的信息、资源准确有效;
4、能独立进行产品市场资源整合、开发或项目实施。
 

商务部/市场营销经理:
技能要求:
市场营销,项目管理,供应链,业务流程管理,团队建设
 
岗位职责
1. 制定区域营销策略,负责|金沙js333备用地址|公司产品威图IT机柜和BIM可视化管理系统的销售及推广,持续开发新客户;
2. 深入市场,面向医院、学校、公检法等行业拓展产品销售渠道和范围;
3. 负责与高价值客户的谈判沟通,达成深度战略合作;
4. 制定销售技巧培训课件,对基层市场、商务人员进行培训,以帮助提升专业技能;
5. 收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态,针对不同客户提出合理化建议;
6. 负责项目跟踪与对接,参与经济合同商务谈判、拟定及签订,根据|金沙js333备用地址|公司年度营销计划完成个人销售收入指标;
7. 负责项目组织、管控及货款回收。
【任职资格】
1. 三年以上相关行业市场营销经验,大专及以上学历,形象气质好,身体健康,市场营销等相关专业;
2. 具有从事过系统集成、BIM信息化行业或会议营销经验者优先;
3. 具有学校、公检法等客户资源或渠道者优先;
4. 具备市场热情,有着极强目标感及执行力、亲和力,沟通能力强,善于思考,勇于挑战困难。
 


人事行政部/人事行政经理

 基本技能要求:
 较强的市场意识、服务意识,具备培训、招聘、行政、绩效管理等基础技能。

岗位职责:
1. 负责|金沙js333备用地址|公司人事行政部日常管理工作,协助总监做好各部门综合协调、工作督促及检查,保证|金沙js333备用地址|公司上情下达和下情上报,提高|金沙js333备用地址|公司整体管理水平;
2. 负责对|金沙js333备用地址|公司会议、文件决定事项进行催办、检查和考核;
3. 负责完善|金沙js333备用地址|公司各项制度、创新激励机制并监督执行,各类文件、报告、通知等行文、管理及发布、申报;
4. 负责|金沙js333备用地址|公司部门职责、岗位职责编制,建立选聘渠道,负责人员招聘与配置;
5. 协助总监开展企业文化建设,处理劳资纠纷,规范劳动关系管理;
6. 负责月、季、年度人力行政数据分析及成本预测,完成相关报告;
7. 协助总监对绩效管理体系进行维护,跟踪|金沙js333备用地址|公司经营计划任务,有效实施监督考核,对绩效考核结果进行分析并组织改善;
8. 负责|金沙js333备用地址|公司培训课件制作及入职培训,组织业务部门开展专业技能培训。
9. 负责带领人事行政专员,开展办公室行政日常管理工作,包括文件处理、工商办理、物资采购、车辆管理、资产管理和办公室接待等;
10. 协助总监,有效对接市场、顼目信息,协助沟通协调。
【任职资格】
1. 本岗位侧重具备较强的市场、服务意识,具备培训、招聘、行政、绩效管理等基础技能;
2. 三年以上员工培训、绩效管理丰富经验,本科及以上学历,人力资源或工商管理等专业,35岁以下,1.62米以上,形象气质佳,身体健康;
3.工作有激情,对数字、成本敏感,具备较强的沟通协调力、推动力和影响力,具有较强的文字处理水平,擅长使用各类Excel函数工作;
4.具有良好的职业操守,再学习能力强,目标清晰、严谨细致,乐观积极, 计划性强、工作效率高,具有较强的抗压力和解决问题能力。
 
 
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